Abstract
Obalans mellan arbetet och privatlivet kan leda till ohälsa och sjukfrånvaro. Det finns visst stöd i forskning för att kontroll och socialt stöd i arbetet var för sig relaterar till individers upplevelse av balans. I denna studie undersöks relationen mellan socialt stöd, kontroll och obalans mellan arbete och privatliv. Vidare studeras additiva och multiplikativa effekter.
Data är hämtad från en undersökning som gjorts inom offentlig sektor (vård, omsorg och skola) i mellersta Sverige. Enkäten skickades ut till 743 anställda och svarsfrekvensen var 51 procent. En linjär regression genomfördes med obalans som utfall.
Resultatet visar att kontroll och socialt stöd i arbetet är skyddande faktorer mot obalans. Det finns en additiv effekt, och kontroll och socialt stöd har tillsammans en högre förklaringsgrad än var för sig.
Författare som medverkar i Socialmedicinsk tidskrift accepterar att deras verk publiceras under licensen Creative Commons Attribution-NonCommercial 3.0 Unported. Denna licens tillåter att en tredje person delar ut författarens arbete (kopierar, distribuerar och sänder verket) och skapar bearbetningar av det under förutsättning att: författaren/na och/eller licensgivaren anges på ett korrekt sätt, verket inte används i kommersiellt syfte samt om verket återanvänds eller distribueras måste information tydligt anges om upphovsrättsvillkoren som gäller för verket.
Författare behåller upphovsrätt för deras arbete men garanterar samtidigt publiceringsrättigheter för första publicering och all publicering via Internet till Socialmedicinsk tidskrift. Vidare kräver Socialmedicinsk tidskrift att författaren överför samtliga upphovsrättigheter för kommersiell användning av verket till utgivaren (Socialmedicinsk tidskrift). Inkomster från kommersiell försäljning används för att kunna fortsätta att publicera smt både i tryckt format och online utan publiceringsavgifter.